“雙軌制” 的結構最重要的重點以及優勢就是集中火力！
每個人只發展兩條線，把互助的部分極大化
所有力量集中在你的極左線與極右線，所以切記不要開展第三條線，分散力量是雙軌制的誤區[註1]
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目前分類：經營VeMMA要注意的事 (35)
- Feb 24 Fri 2012 21:27
美商維瑪vemmabuilder中文市場首批核心領導人必備的重要觀念~
“雙軌制” 的結構最重要的重點以及優勢就是集中火力！
- Feb 23 Thu 2012 21:20
美商維瑪 VemmaSTAR 團隊成功方程式 - S.O.P 運作流程圖/說明
VemmaSTAR 成功方程式 - S.O.P運作流程圖
恭喜您加入當今最好的VEMMA家庭事業，在這"VemmaSTAR成功方程式"中，我們將告訴如何用最簡單以及最快速方法，協助您發展全球網路國際組織，以及如何利用我們最強而有力的vemmabulider居家網路創業自動系統，及有效複製的KNOW-HOW快速增加您的收入。
- Feb 19 Sun 2012 21:18
VeMMA要的是領導者不是英雄
VeMMA是一團隊運作的事業，現今社會也都是 team work 的。
劉備的五虎將你要誰，關羽、張飛、趙雲、黃忠、馬超？其實這五個我都不要，我只要劉備。
一個好的領導者不用很強，只要能帶領自己的夥伴都能帶領自己的團隊即可。 大家加油！
- Feb 17 Fri 2012 21:05
真正的在家工作，居家網路創業的唯一，VeMMA成功經營的秘訣
- Feb 16 Thu 2012 22:37
心態決定勝敗，氣度決定高度!
- Feb 14 Tue 2012 23:50
VemmaSTAR 經營秘訣
- Feb 13 Mon 2012 19:23
要想經營成功VeMMA首先就是要找對人而非說服人
在 VeMMA 中的老夥伴或市領導人常說 VeMMA 人人可為，但這並不等於說， 在 VeMMA 你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合，與你並肩作戰，共同走過 VeMMA 經營的風風雨雨，起起伏伏，最終一起走向成功，走向輝煌！
為什麼這樣說？ 在 VeMMA，成功的要素之一是找對人，而非說服你想吸納招收的每一位人。
這一點雖然不少傳統的傳直銷人不同意，但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。 VeMMA 的確人人可為，但有人並沒有準備好接受！再好的東西對於有些人也是不適合的。
- Feb 12 Sun 2012 19:30
經營 VeMMA 關鍵的180天
有了成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現。
大多數人進入 VEMMA，主要的目的是賺錢，拓展人際關係及協助他人成功為次要目的，但是 VEMMA 要做的好、做的成功，關鍵在於開始的180天，以下有五個重點︰
一、事業前的自我定位
很多人因為沒有事前的自我定位，只是走一步算一步，並不知道自己真正要的是什麼，也不清楚自己的需求是什麼，就失去讓自己支撐下去的動力。
- Feb 11 Sat 2012 19:39
經營VeMMA事業應具備的十大心態
觀念決定命運，環境創造生活。
經營 VeMMA 是將知識傳播給人類，把財富送到萬家。我們要把知識傳給智者，用觀念改變愚者。
經營 VeMMA要從關心別人開始，關心別人從改變自已開始，改變自已必須從良好的心態開始。
良好的心態不是去宣傳如何賺錢，而是要傳播知識、文化；不是我們索取什麼，而是給別人留下了什麼？
- Feb 10 Fri 2012 20:56
成功經營VeMMA的 "七大支柱"
- Feb 08 Wed 2012 19:11
新正式夥伴的心態迷失
- Feb 07 Tue 2012 19:07
如何電話跟進 P 準會員
[上午 09:28:29] 為保護個人隱私隱藏中 說 : 請問一下喔跟進p的問題 [上午 09:28:42] ♥紗紗♥(欣儀Yvonne)-基隆[Kaven] 說 : 嗯嗯 [上午 09:28:43] 為保護個人隱私隱藏中 說 : 紗紗有在打跟進電話嗎？ |
- Jan 30 Mon 2012 01:00
經營VeMMA網路創業，就像是經營一家網路商店。
- Jan 24 Tue 2012 02:01
VEMMA 也跟任何一家創業一樣 需要努力!!
- Jan 21 Sat 2012 17:24
繼續，繼續，盡全力，不要放棄！
今天的 NDO 是家豪老師上課~
家豪老師的聲音很穩重，講話慢條斯理，雖然講的慢，但他很會講，很有耐心講~就像很好的朋友在和你促膝長談，苦口婆心的勸你，教你，希望你成功!
- Jan 14 Sat 2012 10:46
永遠不會有「最後一代」
前陣子聊天室來了一個工程師，提出了一個有趣的問題：
「這個事業成長的速度是可以很快，一個人只要找兩個人，兩個人就會找四個人，如此進行下去，找到第 27 代，組織就已經有上億人了，這樣子到了第 28 代、29 代，還找得到人嗎？這樣最後加入的人，怎麼賺得到錢？」
- Dec 29 Thu 2011 22:13
真的在家工作！透過網路從兼職開始創業！
- Dec 22 Thu 2011 11:31
VeMMA的經營者要制定自己的事業目標
所有的 VeMMA 的經營者都得給自己擬定一個事業目標，
讓自己清楚，每天忙忙碌碌究竟是為了什麼？ 目標是什麼？
每個人所認定的價值都不一樣，而這價值是由需求決定的。
每個人的需求也是不一樣的，做事業規劃，
- Dec 18 Sun 2011 23:20
經營VeMMA的「心魔」藏在那裏?
阿議經營一年多來，覺得經營 VeMMA 會有 "心魔"，為什麼阿議會這樣說呢？
因為公司、制度、產品、系統、團隊資源都是一樣的，短短的一二年已經有這麼多人有成果了，那為何還是有人無法堅持呢？那就是 "心魔" 藏在心中…
因為沒有 P、因為沒有 M、因為無法連絡到會員，因為一直想這個人會不會升級，這個人會不會認真的做，導至心中七上八下，搞的性情爆躁，焦慮不安，因為阿議也經歷過這些過程，哈哈~
- Dec 16 Fri 2011 16:35
在VeMMA你看到的是什麼?【夥伴阿議分享】
